<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Personal Opinion on La Página Web de Ana García</title><link>https://anuskuskus.me/es/tags/personal-opinion/</link><description>Recent content in Personal Opinion on La Página Web de Ana García</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>es</language><lastBuildDate>Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://anuskuskus.me/es/tags/personal-opinion/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Una carrera no tiene por qué ser un camino recto</title><link>https://anuskuskus.me/es/p/una-carrera-no-tiene-por-qu%C3%A9-ser-un-camino-recto/</link><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://anuskuskus.me/es/p/una-carrera-no-tiene-por-qu%C3%A9-ser-un-camino-recto/</guid><description>&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/career-paths-dont-have-to-be-a-straight-line/cover.jpg" alt="Featured image of post Una carrera no tiene por qué ser un camino recto" /&gt;&lt;p&gt;Si alguna vez te has planteado dar un giro a tu carrera y no sabes si merece la pena, esta conversación te puede venir bien.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hace poco tuve el honor de que Natalia De Pablo García me entrevistase para Codemotion Magazine, y hoy ya podéis disfrutar del resultado ☺️&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hablamos de caminos profesionales que no son lineales: de cambiar de rol, las dudas que surgen por el camino, cuestionarte lo que estás haciendo&amp;hellip; De que salirse del camino &amp;ldquo;esperado&amp;rdquo; no es un retroceso, sino otra forma de construir carrera, porque siempre estamos aprendiendo algo que nos acabará aportando.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;🔗 Puedes leer la entrevista completa &lt;a class="link" href="https://www.codemotion.com/magazine/es/dev-life-es/historias/ana-garcia-no-puedes-ser-puente-entre-cosas-que-no-conoces/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Muchas gracias, Natalia, por la oportunidad de contar mi historia para poder ayudar a alguien que lo necesite, y por el trabajo y tiempo que has invertido en que esta historia esté bien contada. Ha sido un placer ^^&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Publicación original en LinkedIn &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/posts/anagciaschz_desarrolloprofesional-carreratech-devrel-activity-7498740176186163200-eA-g?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop&amp;amp;rcm=ACoAADEI1i4BFXWt3-bLEY8rcEBLyHBQzmp5Jto" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description></item><item><title>Quiero IAs verdaderamente éticas en mi futuro</title><link>https://anuskuskus.me/es/p/quiero-ias-verdaderamente-%C3%A9ticas-en-mi-futuro/</link><pubDate>Wed, 01 May 2024 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://anuskuskus.me/es/p/quiero-ias-verdaderamente-%C3%A9ticas-en-mi-futuro/</guid><description>&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/i-want-true-ethical-ais-in-my-future/cover.jpg" alt="Featured image of post Quiero IAs verdaderamente éticas en mi futuro" /&gt;&lt;p&gt;Hoy es el Día Internacional de los Trabajadores, así que quiero hablar de una noticia reciente en el mundo de la IA.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Es un hecho conocido que la moderación humana es un elemento crucial para desarrollar una IA generativa respetuosa, especialmente cuando el modelo se entrena con información de internet. Sin embargo, lo que a menudo no se sabe son las condiciones de los trabajadores implicados en ese proceso.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En enero, Time publicó su &lt;a class="link" href="https://time.com/6247678/openai-chatgpt-kenya-workers/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;investigación exclusiva&lt;/a&gt;, en la que mostraba que OpenAI había subcontratado ese trabajo a Sama, una empresa de &amp;ldquo;IA ética&amp;rdquo; con trabajadores keniatas encargados de revisar y etiquetar contenido por menos de 2$ la hora.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Esta información es controvertida, y se vuelve aún más inquietante cuando lees el artículo y descubres que OpenAI pagaba a Sama 12,5$ la hora por ese trabajo. Al mismo tiempo, sus trabajadores keniatas reportaron sufrir traumas psicológicos por estar expuestos a contenido perturbador, y las sesiones con &amp;ldquo;consejeros de bienestar&amp;rdquo; resultaron ineficaces.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La intervención humana es crucial para desarrollar IA, pero la IA debe ser ética. Crear un sistema que incluye condiciones laborales precarias pierde su objetivo moral.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Esto no es exclusivo de OpenAI o Sama. Emplear a trabajadores indios para tareas como revisar información es algo que también pudimos ver en la &lt;a class="link" href="https://www.businessinsider.com/amazons-just-walk-out-actually-1-000-people-in-india-2024-4" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Just Walk Out de Amazon&lt;/a&gt;:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Al final, la cadena de suministro de la IA es real, y la IA es el futuro. Pero eso no significa que todo valga a la hora de crearla. El Día Internacional de los Trabajadores se conmemora en todas partes del mundo, y también debemos asegurarnos de trabajar en las condiciones adecuadas en todas partes del mundo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Quiero IAs verdaderamente éticas en mi futuro.&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Publicación original en LinkedIn (En inglés) &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/posts/anagciaschz_internationalworkersday-laborrights-ethicalai-activity-7191354700779180032-TJ9L?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Imagen de @ana_valdi en Twitter &lt;a class="link" href="https://web.telegram.org/a/#492701657:~:text=https%3A//twitter.com/ana_valdi/status/1747200486392950785" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description></item><item><title>La Tercera edición de ShuttleCon ha terminado</title><link>https://anuskuskus.me/es/p/la-tercera-edici%C3%B3n-de-shuttlecon-ha-terminado/</link><pubDate>Mon, 04 Dec 2023 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://anuskuskus.me/es/p/la-tercera-edici%C3%B3n-de-shuttlecon-ha-terminado/</guid><description>&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/shuttlecon-third-edition-has-finished/cover.jpg" alt="Featured image of post La Tercera edición de ShuttleCon ha terminado" /&gt;&lt;p&gt;Esta Tercera edición de ShuttleCon ha estado llena de sorpresas. Por mi parte, quería hacer un evento más profesional, con detalles, merchandising y comunicaciones más grandes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Como siempre, algunas cosas funcionaron y otras no, pero todos sonrieron y dijeron &amp;ldquo;gracias&amp;rdquo; cuando terminó el evento.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lo más importante fue que todos los ponentes estuvieran contentos. &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/pablocanalsuarez/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Pablo&lt;/a&gt; y yo queríamos que este evento fuera el primer paso para que la gente empezara a dar charlas sobre lo que están haciendo. Hay muchísima gente increíble, y se te puede pasar el tiempo volando solo con escucharlos.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Una edición ha pasado, pero la siguiente va a ser aún mejor ;) A lo mejor podrías participar tú&amp;hellip;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;PD: Quiero que se recuerden los recursos que creamos, así que os dejo aquí el vídeo completo que pusimos al principio del evento.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="hahahugoshortcode50s0hbhb"&gt;&lt;div class="video-wrapper"&gt;
&lt;video
controls
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autoplay
&gt;
&lt;p&gt;
Your browser doesn't support HTML5 video. Here is a
&lt;a href="./1.mp4"&gt;link to the video&lt;/a&gt; instead.
&lt;/p&gt;
&lt;/video&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/h2&gt;&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Publicación original en LinkedIn (en inglés) &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/posts/anagciaschz_shuttlecon-tech-activity-7137447300963975170-6FBA?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Vídeo de &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/pablocanalsuarez/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Pablo Cañal Suárez&lt;/a&gt;, imagen de marca de ShuttleCon por &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/pablo-armengol/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Pablo González Armengol&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description></item><item><title>Descubriendo el Fediverso</title><link>https://anuskuskus.me/es/p/descubriendo-el-fediverso/</link><pubDate>Mon, 20 Nov 2023 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://anuskuskus.me/es/p/descubriendo-el-fediverso/</guid><description>&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/discovering-fediverse/cover.jpg" alt="Featured image of post Descubriendo el Fediverso" /&gt;&lt;p&gt;La vida se vuelve más interesante cuando tienes amigos como &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/christianpefer/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Christian Peláez&lt;/a&gt;, que un día empieza una conversación invitándote como quien no quiere la cosa a participar en un proyecto descentralizado por diversión.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;¿Por qué? Porque, como a mucha gente, cuando entró en su cuenta de Instagram hace unos días, le apareció el mensaje de que puedes evitar que Meta use tus datos para anuncios&amp;hellip; si pagas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;No voy a compartir mi opinión, al menos por ahora, pero es parecida a la que tuvo Christian cuando se borró la app y decidió aprender más sobre el Fediverso y probarlo con amigos (¡&lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/sonia-garc%C3%ADa-lavandera-30634b206/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Sonia García&lt;/a&gt; y &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/in/daniferna/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Daniel Fernández&lt;/a&gt; también!).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;¿Qué es el Fediverso? ¿Qué significa descentralización? Para explicarlo, es más fácil si conoces Mastodon, una de las alternativas de redes sociales que la gente encontró cuando Elon Musk compró Twitter y el mundo pareció acabarse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mastodon es una alternativa descentralizada para el microblogging (como Twitter). Está descentralizado de la misma forma que lo está el correo electrónico. Cualquiera puede registrarse en cualquier servidor, hablar con otros usuarios (del mismo servidor o de otro), e incluso tener su propio servidor desplegado en casa. Los datos no están centralizados en los servidores de una sola empresa; cualquiera puede controlar sus propios datos.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La federación es una forma de descentralización. Y el Fediverso es un conjunto de redes sociales federadas (Federadas + Universo). Pero también tienen algo más en común: usan el mismo protocolo abierto para comunicarse con los servidores y los clientes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;¿Qué significa eso? Que pueden conectarse entre sí. Y que pueden interactuar entre ellas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;El Fediverso es enorme. Su tecnología es mejor que la de las redes centralizadas porque su código es libre (como en libertad), así que cualquiera puede verlo y añadir funciones. Por eso Mastodon te deja tener emojis personalizados, control del recorte de las miniaturas, y los tan queridos avatares animados que Twitter tenía hace años.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/discovering-fediverse/1.jpg"
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srcset="https://anuskuskus.me/p/discovering-fediverse/1_hu_def1e9566719034e.jpg 480w, https://anuskuskus.me/p/discovering-fediverse/1_hu_fbe664bc8a03f63b.jpg 1024w"
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alt="Imagen de Fediverse Party sobre redes sociales descentralizadas"
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&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Así que siéntete libre de probar nuevas redes sociales y tomar el control de tus datos, o de crear un nuevo proyecto para sumar al Fediverso. Te dejo aquí algunas alternativas que puedes probar ;)&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Comunicación descentralizada (como Discord o Slack): &lt;a class="link" href="https://matrix.org/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Matrix&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Plataforma federada para compartir imágenes (como Instagram): &lt;a class="link" href="https://pixelfed.org/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Pixelfed&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Alternativa a las grandes plataformas de vídeo (como YouTube): &lt;a class="link" href="https://joinpeertube.org/en" target="_blank" rel="noopener"
&gt;PeerTube&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;a class="link" href="https://joinmastodon.org/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Mastodon&lt;/a&gt; (por supuesto)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Plataforma social para disfrutar y compartir música: &lt;a class="link" href="https://www.funkwhale.audio/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;Funkwhale&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Más en &lt;a class="link" href="https://fediverse.party/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;FediverseParty&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Publicación original en LinkedIn (en inglés) &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/posts/anagciaschz_fediverse-decentralization-socialmedia-activity-7132344425447370753-Sp5g?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description></item><item><title>Flippity como herramienta de gamificación</title><link>https://anuskuskus.me/es/p/flippity-como-herramienta-de-gamificaci%C3%B3n/</link><pubDate>Mon, 13 Nov 2023 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://anuskuskus.me/es/p/flippity-como-herramienta-de-gamificaci%C3%B3n/</guid><description>&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/flippity-as-gamification-tool/cover.jpg" alt="Featured image of post Flippity como herramienta de gamificación" /&gt;&lt;p&gt;No disfruto estando una hora sentada prestando toda mi atención a una persona que simplemente está hablando. Esa persona tiene que estar explicando las cosas de forma muy clara y dinámica para evitar que me distraiga, y eso no es tan común.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sé que esto no sólo me pasa a mí. Hay estudios que indican que la atención no puede mantenerse durante una hora, lo óptimo son 15 minutos. Por lo tanto, he llegado a la conclusión de que no todo sirve a la hora de dar una charla.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Soy muy crítica con mi trabajo, y si a mí me ocurre esto con otros ponentes, doy por hecho que a otras personas les puede ocurrir lo mismo conmigo. No me interesa impartir charlas o formaciones que sean tan densas y completas que sólo alguien que ya sabía del tema del que estoy hablando sea capaz de entender. Para eso existen otros formatos, como publicar en un blog o grabar un vídeo. Considero que una charla es algo más interactivo, ya que el ponente está en la misma sala que tú.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Por eso, siempre intento adaptar el contenido. Pero adaptarse no significa limitarse a dar charlas de 15 minutos. Hay otra alternativa: la gamificación. Kahoot, Mentimeter, un board de Miro, encuestas en tiempo real… cualquier cosa que sea interactiva y ayude a mantener el interés sirve.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Como me gusta experimentar, de vez en cuando invierto tiempo en buscar o pensar de cero algunas de estas actividades. Y la semana pasada encontré una página llena de ellas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Flippity es un sitio web lleno de recursos gratuitos para generar páginas de actividades. Puedes crear una tabla con un ranking de puntuaciones, un trivial, un concurso de escribir rápido con textos personalizados, tu propio wordle… y te permite configurarlo todo desde una hoja de cálculo de Google: &lt;a class="link" href="https://www.youtube.com/watch?v=PAAkCSZUG1c" target="_blank" rel="noopener"
&gt;flippity.net&lt;/a&gt;&lt;a class="link" href="https://flippity.net/" target="_blank" rel="noopener"
&gt;https://flippity.net/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cada recurso viene con una demo para ver el resultado final antes de implementarlo, y las instrucciones para descargarte la plantilla y generar tu página. Además, Flippity no requiere que introduzcas ningún dato personal.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Así que si a tí también te interesa adaptar tus charlas y actividades a un formato más interactivo, te recomiendo que guardes esta página en favoritos ;)&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Publicación original en LinkedIn &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/posts/anagciaschz_no-disfruto-estando-una-hora-sentada-prestando-activity-7127276310057340928-7A_u?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description></item><item><title>Empezando a publicar</title><link>https://anuskuskus.me/es/p/empezando-a-publicar/</link><pubDate>Mon, 06 Nov 2023 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://anuskuskus.me/es/p/empezando-a-publicar/</guid><description>&lt;img src="https://anuskuskus.me/p/starting-to-post/cover.jpg" alt="Featured image of post Empezando a publicar" /&gt;&lt;p&gt;Recuerdo el día en el que vinieron a darnos la charla de seguridad vial al instituto. Vino a hablarnos un hombre en silla de ruedas que dijo una frase que me llegó muy profundo. “Yo tuve un accidente de coche, por eso ahora estoy así. Era joven, veía que ocurrían accidentes, pero nunca pensé que me pasaría a mí. Siempre pensé que estas cosas sólo le pasaban al resto”.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Es muy fácil centrarte en tu rutina y pensar que todo va a ser así. Ver noticias de las cosas malas que pasan en el mundo y tranquilizarte pensando que eso no te va a pasar a tí. Y tampoco creo que esté mal, es una forma de sobrellevar el día a día. El problema es cuando algo que le ocurría al resto, te pasa a tí.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Muchas veces pienso en publicar en redes, en compartir cosas que me gustan o interactuar con gente que me agrada. Pero sé que eso tiene un riesgo, y gracias a esa charla de instituto, sé que me puede pasar. Recibir acoso en redes sociales siendo mujer no es algo raro, y mentiría si dijera que no he recibido más de un mensaje o fotografía que no me apetecía ver. Pero recibir acoso en el mundo tech cuando eres una mujer que divulga esos temas… es aún más común.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ayer vi en Twitter el post de una chica, que suele hablar sobre ciberseguridad, en el que incluía capturas de pantalla de comentarios desagradables. Hablaban de su cuerpo, de lo mal que explicaba, de lo “poca idea” que tenía sobre el tema… Y viéndola hablar, vi que tenía la misma idea que otros creadores de contenido, pero como acabo de escribir, son otrOs creadores de contenido.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Con este post no quiero invitar a la reflexión, no creo que reflexionar cambie la situación. Con este post, sólo quiero poner mi primera piedra. Voy a intentar publicar más en redes sociales y hablar sobre lo que me gusta. Y creo que si empiezo con un post tan sincero como este, hablar sobre otros temas menos personales no me será tan difícil.&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Publicación original en LinkedIn &lt;a class="link" href="https://www.linkedin.com/posts/anagciaschz_recuerdo-el-d%C3%ADa-en-el-que-vinieron-a-darnos-activity-7124747386660241409-4M2r?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"
&gt;aquí&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description></item></channel></rss>